ベストプラクティス

転職意向の高いユーザーに絞って代行入力サービスを訴求し、職務経歴書登録数アップ(ビズリーチ )

登録代行完了数がKARTE導入前の約1.7倍になり、職務経歴書の登録数を大きく伸ばすことができました。

  • 課題

    工数のかかる職務経歴書の代行入力サービスを意向の高い人に絞って訴求したい

  • 施策

    代行入力チームの人員に合わせて表示量を柔軟に調節

  • 結果

    登録代行完了数が、KARTE導入前の約1.7倍に

課題

工数のかかる職務経歴書の代行入力サービスを意向の高い人に絞って訴求したい

ビズリーチはハイクラス人材と優秀な人材を採用したい企業やヘッドハンターのマッチングプラットフォームなので、求職者の方に職務経歴情報を入力いただくことが、マッチングの最初の一歩になります。職務経歴書の登録数を増やすために、代行入力サービスを行なっていますが、工数もかかるため、意向の高い人に絞って訴求を行いたいというニーズがありました。

施策

代行入力チームの人員に合わせて表示量を柔軟に調節

KARTEを使ってユーザーのプロフィール情報や行動情報から、意向が高いがまだ職務経歴書に必要な情報を入力していない人にだけ絞って、職務経歴書代行入力サービスを告知しました。利用するメリットを訴求するクリエイティブを複数作成し、ABテストを実施しました。

結果

登録代行完了数が、KARTE導入前の約1.7倍に

入力代行チームの人員に合わせて表示量を管理画面から簡単にコントロールできるので、無理なく無駄なく代行入力業務を行うことができるようになりました。結果的に、登録代行完了数がKARTE導入前の約1.7倍になり、職務経歴書の登録数を大きく伸ばすことができました。

  • 登録代行完了数

    170%↑

株式会社ビズリーチ / ビズリーチ

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  • 冨里 晋平 様